Zürich-Versicherung: Arbeiten im Büro oder auf der Parkbank
«Für uns spielt es keine Rolle, ob unsere Mitarbeitenden von der Parkbank oder vom Büro aus arbeiten, solange wir herausragende Ergebnisse erzielen», sagt der Schweiz-Chef der Zürich-Versicherung, Joachim Masur.
Man bildet sich weiter, gründet eine Familie, ist beruflich viel unterwegs, plant eine längere Reise, wünscht sich vielleicht einfach nur mehr Zeit für Ehrenamt oder Hobbys. Mitarbeitende schätzen es, wenn sie ihre Arbeitsweise an ihre persönliche Situation flexibel anpassen können. Die Palette ist breit: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, auch einmal einen Arzttermin während des Tages wahrzunehmen.
Im Homeoffice arbeitet man von zu Hause aus. Beim Job-Sharing teilt man sich einen Job mit einem Arbeitskollegen. Und bei einem Teilzeitpensum teilt man sich die Arbeitszeit entsprechend ein. Auch eine verlängerte Elternzeit oder längere Urlaube, so genannte Sabbaticals, sind möglich.